Thứ hai, ngày 10 tháng 08 năm 2026
Thống kê hồ sơ
Đánh giá thái độ phục vụ của cán bộ tiếp nhận hồ sơ ?
THỐNG KÊ TRUY CẬP

Hôm nay:

Hôm qua:

Trong tuần:

Tất cả:

Cập nhật lúc: 01/08/2026

Sơn Thành: Tổ chức tập huấn triển khai Hệ thống đánh giá công chức theo chỉ số hiệu suất công việc (KPI)

Sáng ngày 01/8, UBND xã Sơn Thành tổ chức Hội nghị tập huấn triển khai và hướng dẫn sử dụng Hệ thống đánh giá công chức theo chỉ số hiệu suất công việc (KPI) cho đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công và các đơn vị liên quan trên địa bàn xã. 

Tham dự hội nghị có các đồng chí: Võ Bá Đạt, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; Phan Công Trinh, Ủy viên BTV, Phó Chủ tịch UBND xã; lãnh đạo các phòng chuyên môn; đại diện đơn vị VNPT Đông Hòa - Tây Hòa cùng đông đảo cán bộ, công chức. 

img-0256Đồng chí Võ Bá Đạt, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Võ Bá Đạt, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã nhấn mạnh việc triển khai Hệ thống đánh giá công chức theo KPI là nhiệm vụ quan trọng nhằm đổi mới phương thức quản lý, nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, công chức theo hướng công khai, minh bạch, khách quan và gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, đây cũng là giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động quản lý nhà nước, góp phần nâng cao hiệu quả cải cách hành chính trên địa bàn.

Tại buổi tập huấn, báo cáo viên của VNPT Đông Hòa - Tây Hòa đã giới thiệu tổng quan về Hệ thống đánh giá công chức theo chỉ số hiệu suất công việc (KPI); hướng dẫn quản lý tài khoản, đăng nhập và sử dụng hệ thống; xây dựng, cập nhật các chỉ số KPI; thực hiện giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, phê duyệt và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ; khai thác các báo cáo, thống kê trên hệ thống. Các đại biểu cũng được thực hành trực tiếp trên phần mềm và trao đổi, giải đáp những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình sử dụng. 

Thông qua hội nghị, cán bộ, công chức xã được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để sử dụng thành thạo Hệ thống đánh giá công chức theo KPI, góp phần triển khai đồng bộ việc giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả thực hiện công việc trên môi trường số. Đây là bước đi quan trọng trong việc nâng cao chất lượng quản lý, điều hành, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số của địa phương. 

 

Cẩm Hà
Lấy link copy
In Gửi Email Chia Sẻ

Bài viết liên quan

  • Không có bài viết liên quan

CÁC CHUYÊN MỤC KHÁC

ipv6 ready
Chung nhan Tin Nhiem Mang